看護師の求人サイトはたくさんあるが、関東や大きな都市のものは好条件なものが多く、地方の求人はあまり好条件のものはみかけない。
地方には病院が少なく、また病院の環境が整っていないということが原因である。
例えば、結婚や出産を機に離職し、数年後に再就職しようと思った時に「年齢制限や託児所の有無、希望する就業時間がない」などの理由で再就職を断念するという人が多くいる。
また再就職にあたって、ブランクがあることから技術や知識への不安があり、再就職に踏み切れない人もいると思う。
病院側での働く環境の改善によって離職を最小限に防ぐことや再就職希望者を増やすことは可能なのではないだろうか。看護師の職場は、高齢者が増えて人手不足になっています。看護師の求人サイトが多く出来ました。インターネットでも数社の求人サイトがあり、条件を入力すると適した職場が検索されて出ます。又定期的にメールで知られてくれます。看護師は今より条件の良い職場を探して、転職します。私も、結婚したり、子供が出来たり、今は母の介護で、どんどん自宅から近い、楽な職場へ移り変わっています。今までの経験では、給料が高い程多忙な職場で、低い程楽な職場です。
高齢者介護等の福祉施設では、常に看護師の求人をしていますがなかなか充足することはありません。しかし、福祉事業をする以上看護師の配置基準を満たさなければ介護報酬が減額されますので求人はどこも必死です。私の町では毎年３月の広報に公立病院の定年退職者が紹介されます。私はその公立病院に行って直接福祉施設の看護師の求人をしており、夜勤無し、高待遇と言って応募をお願いに行ったことがあります。その場では断られましたが、後日看護師資格を持っていらっしゃる方を紹介してもらいました。私はまだ子供です。お父さんとお母さんは病院で働いています。私は小さいころからよく病院に行っったりすることが多かったのですが、最近病院に行って聞いたことは看護師の人手があまり多くなくとても忙しいということでした。全国的に看護師の求人の必要性がすごくあり、でもまだまだ足りないとのことでした。私の街にあるこの病院。私はこの病院のために役に立ちたい、この病院で働きたいと思っていました。まだなにになるか決めていなかったけれど、私は看護師になりたいです。そして私の町の病院で働きたいです。