介護老人保健施設で看護師の求人に携わっていたが、それはそれは人が集まらなかった。まず新卒の看護師はたいてい学校系列の病院で奨学金を返しながらそのまま何年間か働く。看護師の技術と経験ははやはり病院で磨くもの。若い看護師は病院である程度経験を積むという事がわかった。それではベテランのナースはどうか。我々はある程度経験のある看護師を中心に探すことにした。介護老人保健施設では夜勤も月に４～５回。夜勤では医師もいないためほぼ、すべての責任が看護師に委ねられる。そういった責任の重さや重労働から介護施設へ看護師が応募をしてくる事は少ないのではないかと考えられた。江東区に位置し、大島駅から徒歩１分の場所にある急性期総合病院で、看護師の求人があります。電子カルテ導入済みで、ＥＲ外来、消化器センターでのがん緩和ケア、小児科、眼科、皮膚科など幅広い医療に対応しているため、幅広いスキルを磨くことができます。新卒からブランクのある看護師まで、しっかり学べる教育体制が充実しており、カルテシステムは表彰された実績があります。グループで訪問看護、透析施設もあり、一貫した医療を行っている病院です。
高齢者介護等の福祉施設では、常に看護師の求人をしていますがなかなか充足することはありません。しかし、福祉事業をする以上看護師の配置基準を満たさなければ介護報酬が減額されますので求人はどこも必死です。私の町では毎年３月の広報に公立病院の定年退職者が紹介されます。私はその公立病院に行って直接福祉施設の看護師の求人をしており、夜勤無し、高待遇と言って応募をお願いに行ったことがあります。その場では断られましたが、後日看護師資格を持っていらっしゃる方を紹介してもらいました。私はまだ子供です。お父さんとお母さんは病院で働いています。私は小さいころからよく病院に行っったりすることが多かったのですが、最近病院に行って聞いたことは看護師の人手があまり多くなくとても忙しいということでした。全国的に看護師の求人の必要性がすごくあり、でもまだまだ足りないとのことでした。私の街にあるこの病院。私はこの病院のために役に立ちたい、この病院で働きたいと思っていました。まだなにになるか決めていなかったけれど、私は看護師になりたいです。そして私の町の病院で働きたいです。