介護老人保健施設で看護師の求人に携わっていたが、それはそれは人が集まらなかった。まず新卒の看護師はたいてい学校系列の病院で奨学金を返しながらそのまま何年間か働く。看護師の技術と経験ははやはり病院で磨くもの。若い看護師は病院である程度経験を積むという事がわかった。それではベテランのナースはどうか。我々はある程度経験のある看護師を中心に探すことにした。介護老人保健施設では夜勤も月に４～５回。夜勤では医師もいないためほぼ、すべての責任が看護師に委ねられる。そういった責任の重さや重労働から介護施設へ看護師が応募をしてくる事は少ないのではないかと考えられた。江東区に位置し、大島駅から徒歩１分の場所にある急性期総合病院で、看護師の求人があります。電子カルテ導入済みで、ＥＲ外来、消化器センターでのがん緩和ケア、小児科、眼科、皮膚科など幅広い医療に対応しているため、幅広いスキルを磨くことができます。新卒からブランクのある看護師まで、しっかり学べる教育体制が充実しており、カルテシステムは表彰された実績があります。グループで訪問看護、透析施設もあり、一貫した医療を行っている病院です。
日本では医学の進歩と共に、がんから生還する人も増えています。しかし一方で末期がんのために、残された生存期間を家族と共に過ごしている患者もいるのです。特に末期がんの患者をサポートするための看護師の求人では、経験豊富で有能な人材が求められているのです。このような末期がんの患者をサポートする病院では、看護師が患者や家族と連携しながら医師の指示の下、苦痛を緩和しながら最後の日々を過ごせるようにベストを尽くすのです。現在、求人広告のチラシなどを見ると看護師の求人をよく見かけますよね。
日本は今は医者不足と同時に看護師も不足しているのです。
私の母親は、看護師の仕事に就いていますが毎日家に帰ってくると疲労こんぱいで辛そうにしています。
それはなぜかというと、看護師の数が少なく仕事の量も多く、さらには休憩時間も少ないからだそうです。
私は、看護師の仕事に就きたいとこれからの人が思ってくれるように、過労させないように職場の環境を整えなくては看護師の求人は減ることはないと思います。