介護老人保健施設で看護師の求人に携わっていたが、それはそれは人が集まらなかった。まず新卒の看護師はたいてい学校系列の病院で奨学金を返しながらそのまま何年間か働く。看護師の技術と経験ははやはり病院で磨くもの。若い看護師は病院である程度経験を積むという事がわかった。それではベテランのナースはどうか。我々はある程度経験のある看護師を中心に探すことにした。介護老人保健施設では夜勤も月に４～５回。夜勤では医師もいないためほぼ、すべての責任が看護師に委ねられる。そういった責任の重さや重労働から介護施設へ看護師が応募をしてくる事は少ないのではないかと考えられた。江東区に位置し、大島駅から徒歩１分の場所にある急性期総合病院で、看護師の求人があります。電子カルテ導入済みで、ＥＲ外来、消化器センターでのがん緩和ケア、小児科、眼科、皮膚科など幅広い医療に対応しているため、幅広いスキルを磨くことができます。新卒からブランクのある看護師まで、しっかり学べる教育体制が充実しており、カルテシステムは表彰された実績があります。グループで訪問看護、透析施設もあり、一貫した医療を行っている病院です。
時々求人雑誌を見て見るのですが、ここ最近は介護師の求人と看護師の求人が多くでているような気がします。人材が不足しているのでしょうか。介護師さんは高齢化社会と言われているぐらいなので、人材が足りないのはわかる気がします。介護師さんの仕事はやはりハードな
イメージがあるので人材が不足しているのでしょうか。しかし内容を見てみると、小さなお子さんがいても安心なように、日勤のみの募集も多く見られました。また時給もこの二つはとても良かったです。
北海道の各地方自治体の運営する公立病院では、常時看護師の求人情報を出している場合も多いと思います。特に北海道の中でも、小規模な自治体の公立病院の場合には、唯一の中核医療機関の場合も多いので、その役割はとても大きいのです。したがって看護師は病院内の外来患者や入院患者を対象とした看護業務以外にも、訪問医療の分野でも重要な役割を求められるケースもあるのです。また地域に根ざした医療機関でもあるので、意欲的な人材が求められているのです。