介護老人保健施設で看護師の求人に携わっていたが、それはそれは人が集まらなかった。まず新卒の看護師はたいてい学校系列の病院で奨学金を返しながらそのまま何年間か働く。看護師の技術と経験ははやはり病院で磨くもの。若い看護師は病院である程度経験を積むという事がわかった。それではベテランのナースはどうか。我々はある程度経験のある看護師を中心に探すことにした。介護老人保健施設では夜勤も月に４～５回。夜勤では医師もいないためほぼ、すべての責任が看護師に委ねられる。そういった責任の重さや重労働から介護施設へ看護師が応募をしてくる事は少ないのではないかと考えられた。江東区に位置し、大島駅から徒歩１分の場所にある急性期総合病院で、看護師の求人があります。電子カルテ導入済みで、ＥＲ外来、消化器センターでのがん緩和ケア、小児科、眼科、皮膚科など幅広い医療に対応しているため、幅広いスキルを磨くことができます。新卒からブランクのある看護師まで、しっかり学べる教育体制が充実しており、カルテシステムは表彰された実績があります。グループで訪問看護、透析施設もあり、一貫した医療を行っている病院です。
東京都東大和市に位置する急性期病院で、看護師の求人があります。循環器、消化器、がん治療に強い病院で、がん診療拠点病院としても認定されています。民間病院には珍しい、病理細胞診断科があるのも特徴的です。年間救急搬送件数が５千台を超える、災害拠点病院としての重要な役割も担っている病院です。２４時間体制の託児所があり、働くママさんナースに心強いです。がん治療では化学療法、緩和ケアの認定看護師が在籍し、専門技術を磨けます。看護師としてのキャリアが10年以上ある人材の場合には、病院においては師長として他の看護師のリーダーとしての職責を果たせると思います。そのような有能な人材を求める看護師の求人情報では、年収が500万円から600万円の高給で優遇している場合も多いのです。特に大病院での勤務では、多くの看護師を統括すると同時に、症状の重い多くの患者に対して、適切な看護業務を行うためにも、現場での経験豊富な人材が求められているのです。