ハローワークに行くと、どんな時期でも求人が沢山ある職業がある。その中の一つが、看護師の求人だ。給料も他の仕事に比べると決して低くはなく、待遇は上々だ。強いて言えば資格が必要なくらい。いつの時期でも仕事があり続ける理由はなんなんだろうか。やはり原因は働いている看護師の離職率が高いことがあげられる。なぜ離職率が高いのか。仕事がハードだからだろう。仕事内容は人を相手にする仕事。それも健康な人間ではないのだから、大変なのは想像に難くない。求人があるからといって、中途半端な気持ちで就職しない方がいいのでしょう。私は、今就職活動をしています。この間、ハローワークに行って子育て支援求人を見せてもらうと、看護師の求人、介護の求人が、子育て支援求人だそうです。私も、子供だおりますので、できたら子育て支援求人で働きたいのですが、製造業で子育て支援は、少ないそうです。それだけ、看護、介護の仕事は、子育て支援しないと、募集が集まらないというとことだとハローワークの人は言っていました。夜勤などもあると、大変ですからよく理解できました。
高齢者介護等の福祉施設では、常に看護師の求人をしていますがなかなか充足することはありません。しかし、福祉事業をする以上看護師の配置基準を満たさなければ介護報酬が減額されますので求人はどこも必死です。私の町では毎年３月の広報に公立病院の定年退職者が紹介されます。私はその公立病院に行って直接福祉施設の看護師の求人をしており、夜勤無し、高待遇と言って応募をお願いに行ったことがあります。その場では断られましたが、後日看護師資格を持っていらっしゃる方を紹介してもらいました。私はまだ子供です。お父さんとお母さんは病院で働いています。私は小さいころからよく病院に行っったりすることが多かったのですが、最近病院に行って聞いたことは看護師の人手があまり多くなくとても忙しいということでした。全国的に看護師の求人の必要性がすごくあり、でもまだまだ足りないとのことでした。私の街にあるこの病院。私はこの病院のために役に立ちたい、この病院で働きたいと思っていました。まだなにになるか決めていなかったけれど、私は看護師になりたいです。そして私の町の病院で働きたいです。