ハローワークに行くと、どんな時期でも求人が沢山ある職業がある。その中の一つが、看護師の求人だ。給料も他の仕事に比べると決して低くはなく、待遇は上々だ。強いて言えば資格が必要なくらい。いつの時期でも仕事があり続ける理由はなんなんだろうか。やはり原因は働いている看護師の離職率が高いことがあげられる。なぜ離職率が高いのか。仕事がハードだからだろう。仕事内容は人を相手にする仕事。それも健康な人間ではないのだから、大変なのは想像に難くない。求人があるからといって、中途半端な気持ちで就職しない方がいいのでしょう。私は、今就職活動をしています。この間、ハローワークに行って子育て支援求人を見せてもらうと、看護師の求人、介護の求人が、子育て支援求人だそうです。私も、子供だおりますので、できたら子育て支援求人で働きたいのですが、製造業で子育て支援は、少ないそうです。それだけ、看護、介護の仕事は、子育て支援しないと、募集が集まらないというとことだとハローワークの人は言っていました。夜勤などもあると、大変ですからよく理解できました。
日本では医学の進歩と共に、がんから生還する人も増えています。しかし一方で末期がんのために、残された生存期間を家族と共に過ごしている患者もいるのです。特に末期がんの患者をサポートするための看護師の求人では、経験豊富で有能な人材が求められているのです。このような末期がんの患者をサポートする病院では、看護師が患者や家族と連携しながら医師の指示の下、苦痛を緩和しながら最後の日々を過ごせるようにベストを尽くすのです。現在、求人広告のチラシなどを見ると看護師の求人をよく見かけますよね。
日本は今は医者不足と同時に看護師も不足しているのです。
私の母親は、看護師の仕事に就いていますが毎日家に帰ってくると疲労こんぱいで辛そうにしています。
それはなぜかというと、看護師の数が少なく仕事の量も多く、さらには休憩時間も少ないからだそうです。
私は、看護師の仕事に就きたいとこれからの人が思ってくれるように、過労させないように職場の環境を整えなくては看護師の求人は減ることはないと思います。