ハローワークに行くと、どんな時期でも求人が沢山ある職業がある。その中の一つが、看護師の求人だ。給料も他の仕事に比べると決して低くはなく、待遇は上々だ。強いて言えば資格が必要なくらい。いつの時期でも仕事があり続ける理由はなんなんだろうか。やはり原因は働いている看護師の離職率が高いことがあげられる。なぜ離職率が高いのか。仕事がハードだからだろう。仕事内容は人を相手にする仕事。それも健康な人間ではないのだから、大変なのは想像に難くない。求人があるからといって、中途半端な気持ちで就職しない方がいいのでしょう。私は、今就職活動をしています。この間、ハローワークに行って子育て支援求人を見せてもらうと、看護師の求人、介護の求人が、子育て支援求人だそうです。私も、子供だおりますので、できたら子育て支援求人で働きたいのですが、製造業で子育て支援は、少ないそうです。それだけ、看護、介護の仕事は、子育て支援しないと、募集が集まらないというとことだとハローワークの人は言っていました。夜勤などもあると、大変ですからよく理解できました。
時々求人雑誌を見て見るのですが、ここ最近は介護師の求人と看護師の求人が多くでているような気がします。人材が不足しているのでしょうか。介護師さんは高齢化社会と言われているぐらいなので、人材が足りないのはわかる気がします。介護師さんの仕事はやはりハードな
イメージがあるので人材が不足しているのでしょうか。しかし内容を見てみると、小さなお子さんがいても安心なように、日勤のみの募集も多く見られました。また時給もこの二つはとても良かったです。
北海道の各地方自治体の運営する公立病院では、常時看護師の求人情報を出している場合も多いと思います。特に北海道の中でも、小規模な自治体の公立病院の場合には、唯一の中核医療機関の場合も多いので、その役割はとても大きいのです。したがって看護師は病院内の外来患者や入院患者を対象とした看護業務以外にも、訪問医療の分野でも重要な役割を求められるケースもあるのです。また地域に根ざした医療機関でもあるので、意欲的な人材が求められているのです。