求人情報誌などを見ていても、一番多いのが、看護師の求人ではないだろうか。世間は就職難だが、看護師資格を持った人が、就職先を探すのに苦労することは無いのではないだろうか。しかし、毎年多くの学生が、看護学校に進学しているし、お給料も安くは無い。それでも看護師の求人が多いのは、どういった理由だろう。やはり仕事の内容がきついのだろうか。もしそうなら、もっと看護師の就労環境を整えることが、看護師だけでなく患者を守ることになるのではないだろうか。看護師さんが不足している医療機関は多いと思う。そんな医療機関の人事担当者は皆どうしているのだろう。中には高給、厚待遇で人気のある医療機関もあるかもしれないが、ほとんどのケースで、看護師不足に頭を悩ませていると思われる。常に止むことのない看護師の求人、どんな求人が人気になるのだろうか。
人事の側としての予測は、１基本給または総支給額が高い、２勤務時間が短い、３休日が多い、というのが、職を探す看護師さん達の求人内容で気になる部分ではないだろうかと思うのだが、そこで求人誌を広げている看護師さん、合っていますか。
高齢者介護等の福祉施設では、常に看護師の求人をしていますがなかなか充足することはありません。しかし、福祉事業をする以上看護師の配置基準を満たさなければ介護報酬が減額されますので求人はどこも必死です。私の町では毎年３月の広報に公立病院の定年退職者が紹介されます。私はその公立病院に行って直接福祉施設の看護師の求人をしており、夜勤無し、高待遇と言って応募をお願いに行ったことがあります。その場では断られましたが、後日看護師資格を持っていらっしゃる方を紹介してもらいました。私はまだ子供です。お父さんとお母さんは病院で働いています。私は小さいころからよく病院に行っったりすることが多かったのですが、最近病院に行って聞いたことは看護師の人手があまり多くなくとても忙しいということでした。全国的に看護師の求人の必要性がすごくあり、でもまだまだ足りないとのことでした。私の街にあるこの病院。私はこの病院のために役に立ちたい、この病院で働きたいと思っていました。まだなにになるか決めていなかったけれど、私は看護師になりたいです。そして私の町の病院で働きたいです。