看護師の求人問題の打開策として、経済連携協定（EPA）を結んでいるインドネシアとフィリピンから多くの看護師候補生を受け入れていますが、結果的には看護師不足の解消には役立っていません。その大きな理由は言葉の問題です。全く日本語を学んだ経験がない人が、半年間の日本語研修で即戦力になるわけがなく、また入国から3年以内に日本語の国家試験に合格しないと強制帰国になるため、病院側が受け入れに消極的になっています。板橋区に位置し、志村坂上駅から徒歩１分の場所にある約６００床の総合病院で、看護師の求人があります。クリニカルラダー制度が導入され、認定看護師の資格を取りたい人へのバックアップがあります。朝の採血業務は臨床検査技師が行うなど、職種による業務分担がなされており、看護師の業務に専念できるのが特徴です。ベッドメイキングにも、専門チームが用意されています。経験が浅い人へのサポート体制も万全で、基礎から学び直したい人にも最適です。
看護師の求人は絶えずインターネットのサイトにも掲載されているので、いつも気になって見てしまいます。私は実際医療関係に進みたいという夢があったので、看護学校に1年行ってはいてたのですが、学校の学費が高かったので、専門学校を中退してしまいました。実際実習があったのですが、とても仕事量が多いですし、何せ人の命に関わる仕事なので、給料が高いのも納得しております。今は日本人だけでなく外国の方も看護師の求人を見て仕事している人も多く見受けられます。看護師の求人の状況は近年になりさらに増加しております。看護師自体が不足しているという状況はあまり変わらないのですが、病院以外からの看護師の求人があるのです。それは、介護施設等からの求人です。病院が介護施設を併設しているのであれば問題ないのですが、医師の常駐など望めない独立系の介護施設においては、医療経験、知識のある看護師は非常に必要な人材なのです。看護師でなくとも、准看護師であっても介護施設の職員として求人があります。