看護師の求人問題の打開策として、経済連携協定（EPA）を結んでいるインドネシアとフィリピンから多くの看護師候補生を受け入れていますが、結果的には看護師不足の解消には役立っていません。その大きな理由は言葉の問題です。全く日本語を学んだ経験がない人が、半年間の日本語研修で即戦力になるわけがなく、また入国から3年以内に日本語の国家試験に合格しないと強制帰国になるため、病院側が受け入れに消極的になっています。板橋区に位置し、志村坂上駅から徒歩１分の場所にある約６００床の総合病院で、看護師の求人があります。クリニカルラダー制度が導入され、認定看護師の資格を取りたい人へのバックアップがあります。朝の採血業務は臨床検査技師が行うなど、職種による業務分担がなされており、看護師の業務に専念できるのが特徴です。ベッドメイキングにも、専門チームが用意されています。経験が浅い人へのサポート体制も万全で、基礎から学び直したい人にも最適です。
東京都東大和市に位置する急性期病院で、看護師の求人があります。循環器、消化器、がん治療に強い病院で、がん診療拠点病院としても認定されています。民間病院には珍しい、病理細胞診断科があるのも特徴的です。年間救急搬送件数が５千台を超える、災害拠点病院としての重要な役割も担っている病院です。２４時間体制の託児所があり、働くママさんナースに心強いです。がん治療では化学療法、緩和ケアの認定看護師が在籍し、専門技術を磨けます。看護師としてのキャリアが10年以上ある人材の場合には、病院においては師長として他の看護師のリーダーとしての職責を果たせると思います。そのような有能な人材を求める看護師の求人情報では、年収が500万円から600万円の高給で優遇している場合も多いのです。特に大病院での勤務では、多くの看護師を統括すると同時に、症状の重い多くの患者に対して、適切な看護業務を行うためにも、現場での経験豊富な人材が求められているのです。